随着市场竞争的加剧和经济全球化的趋势，企业管理面临着越来越多的挑战，管理问题研究的论文旨在深入探讨企业战略管理中的问题和解决方案，以提高企业的竞争力和适应能力,本文将围绕这一主题展开讨论。

企业战略管理中的挑战

（一）战略决策的不确定性

在企业战略管理中，决策的制定往往受到多种因素的影响，如市场环境的变化、竞争对手的策略调整等，这些因素使得战略决策具有很大的不确定性,增加了企业面临的风险。

（二）资源分配的挑战

企业资源的有限性使得资源分配成为战略管理中的一大挑战，如何合理分配资源，确保关键领域的投入，同时避免资源浪费,是企业在战略管理中需要解决的重要问题。

（三）组织变革的困难

为了适应市场变化和实现战略目标，企业需要不断进行组织变革，组织变革往往会面临内部阻力和外部挑战，如员工抵触、文化冲突等,使得变革过程充满困难。

解决方案

（一）提高战略决策的精准性

为了提高战略决策的精准性，企业需要加强市场研究，了解行业动态和竞争对手的情况，同时结合自身的资源和能力，制定符合实际情况的战略，企业还需要培养一支高素质的管理团队,提高决策水平和应对风险的能力。

（二）优化资源分配

为了解决资源分配的问题，企业需要制定合理的预算和计划，明确资源的优先级和投入方向，企业还需要建立有效的绩效评估体系，对资源的使用效果进行评估,以便及时调整资源分配方案。

（三）推动组织变革

为了克服组织变革的困难，企业需要制定明确的变革目标，并加强与员工的沟通，让员工了解变革的必要性和意义，企业还需要建立激励机制，鼓励员工积极参与变革，同时加强内部协作和外部合作,共同推动变革的进程。

案例分析

（此处可以插入具体案例,分析企业战略管理中面临的问题及解决方案）

管理问题研究论文对于提高企业管理水平和竞争力具有重要意义，通过深入研究企业战略管理中的挑战和解决方案，企业可以更好地应对市场变化，实现可持续发展，企业需要继续关注管理问题的研究，不断创新管理模式和方法,以适应不断变化的市场环境。